Resultatet av TNG:s årliga undersökning av seniorerna i arbetslivet SENIORPANELEN, landade idag. Ämnet har ett stort allmänintresse vilket syns och hörs i svenska medier idag, t ex här på DN. Så mycket som var tredje 61-65-åring planerar att fortsätt jobba efter 65-årsdagen. Och de kommer att behövas! De vill gärna ha ansvar och stress är de inte rädda för, däremot ser de gärna mer flexibilitet när det gäller arbetstiderna. Seniorerna vill gärna vara mentorer åt en arbetskamrat med annan etnisk bakgrund och de jobbar framför allt inte för pengarna - utan för att det passar i deras livsstil. De äldre är generellt positiv till sina chefer, även de yngre. Hoppas nu bara att seniorerna tas emot med öppna armar av kommande generationer....Svenskt näringsliv har undersökt 80-talisterna och intervjuat 300 unga entreprenörer. De har inte mycket till övers för varken folkhem, "kollektivtänk" eller facket. Vi får hoppas att unga och äldre hittar bra arbetsformer och förstår att det både behövs mogna juniorer och hungriga seniorer på framtidens arbetsplatser.
Idag kommer en utvald skara att få undersökningen Seniorpanelen presenterad i ett seminarium i TNG:s nya adress. Vi har gjort inbjudningarna.
